아웃소싱

기업 업무의 일부 프로세스를 경영 효과 및 효율의 극대화를 위한 방안으로 외부의 경영자원 즉, 아웃소싱전문 기관을 활용하여 처리하는 것으로 기업 및 고객의 정보처리 업무의 일부 또는 전부를 장기간 운영`관리하는 것으로 기업내 조직의 관리 비용을 최소화 하여 절감된 비용을 다른 핵심 사업에 투자 함으로써 기업의 경쟁력을 강화 시키는 경영 방법을 뜻합니다.

인재파견

파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용 관계를 유지하며 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주, 즉 업체의 지휘/명령을 받아 업체를 위한 근로를 하는 고용 형태를 말합니다. 지업의 인사/노무 관리의 비용 및 시간이 절감되어 기업의 업무효율성이 극대화되는 효과를 나타내고 있습니다. 간부급 인력이 업무 및 시간적 여유를 확대하여 능률을 향상시킴으로서 회사 이윤창출의 큰도움의 바탕이 될 수 있습니다.

채용대행

아웃소싱 전문 기관에서 입사지원 관리.인재 선발 등 기업의 채용과 관련된 모든 과정을 대행하여 기업의 시간/비용을 절감 및 경재력 향상에 도움이 되는 시스템